荒尾市立有明医療センター（以下「本院」という。）では、医療法（昭和23年号外法律第205号）第39条の19の規定に基づく本院に勤務する医療従事者の勤務環境の改善その他の医療従事者の確保に資する措置を講ずるための計画として、医療従事者の負担軽減及び処遇改善に資する計画（以下「本計画」という。）を策定し、取り組みを行っております。
医療法（昭和23年号外法律第205号）
第四節 医療従事者の確保等に関する施策等
〔病院又は診療所の管理者の責務〕
第三十条の十九 病院又は診療所の管理者は、当該病院又は診療所に勤務する医療従事者の勤務環境の改善その他の医療従事者の確保に資する措置を講ずるよう努めなければならない。
本院における令和６年度 医療従事者等の負担の軽減及び処遇の改善に資する計画は、次のとおり。
| １．計画期間 | 令和６年４月１日から令和７年３月３１日までの１年間 |
|---|---|
| ２．計画推進に向けた体制整備等 | 本院では、組織全体で継続的に本計画を推進するため、医療従事者の負担軽減・役割分担推進委員会及び総務課が関係部署と連携しながら、取組みの推進状況の把握、課題の検討を行う。 |
| ３．計画の公表 | 本計画における取組内容及び進捗状況は、病院職員向けグループウェア(MyWebイントラ）等により公表します。 |
| ４．計画の推進責任者 | 病院事業管理者 大嶋 壽海 |
詳しくは、下記資料ををご参照ください。